Resumen

WANDERLEY, Fernanda. Género, etnicidad y trabajo en Bolivia Insumos conceptuales para el diseño de políticas de promoción del empleo en el marco de la equidad. Rev. Umbr. Cs. Soc. [online]. 2008, n.18, pp. 145-169. ISSN 1994-4543.

El objetivo del presente documento es sistematizar los criterios que nos parecen centrales para el análisis de los obstáculos y oportunidades socio-laborales, en el marco de las relaciones de género, étnicas y de clase en la sociedad boliviana, en vista de su utilidad para la formulación de políticas públicas. La discusión está organizada en los siguientes ejes analíticos: (i) los estudios de género y las contribuciones feministas a la construcción del concepto de trabajo; (ii) la agenda del trabajo decente que constituyen un referente importante en las políticas nacionales de promoción del empleo digno; (iii) los regímenes laborales y de bienestar; (iv) la interrelación entre género, etnicidad y clase en la estructuración de las desigualdades sociales y, (v) las relaciones de género y etnicidad en el espacio laboral (producción, comercialización y servicios).